从医疗方面来看
2021-01-31 08:12
来源:未知
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除佛企外,一些机关事业单位、学校、医院等,都存在着返聘情况,比如负责保洁的阿姨、从事多年的财务会计等。从医疗方面来看,退休后返聘的较普遍,特别是一些中医老教授、名医,通常都特别吃香。

但是,记者发现,并非所有企业都爱返聘科研类人员。“研发人员一个都没有返聘的,因为我们的研发团队都特别年轻化,总共有50多人,平均年龄在30岁到35岁之间。”佛山一家主要做外贸生意的企业人力资源相关负责人表示,技术更新变化得快,能够敏锐地捕捉市场的动态,要求有活力和冲劲。

记者采访了解到,并非所有企业都喜欢返聘科研人员,这跟企业的定位和类型有关系。

连日来,记者走访了多家企业,了解佛山退休人员的返聘情况。佛山陶瓷、家电等企业都存在着退休人员返聘的情况,甚至有佛企表示这两年返聘的人员有所增加,占比在20%到30%之间。

该企业的人力资源负责人了解后,就在他退休的第二天就返聘陈师傅回来,工资福利都保持不变,这让陈师傅特别开心。

“有一些员工不想这么早退休,他们的精力都很不错,想继续工作,还有一些技术类的员工,掌握着公司的核心技术和资料。”佛山一家知名家电企业的人力资源负责人表示,返聘退休的人员占有一定的比例,大约在20%到30%之间,主要集中在技术类、管理业和基层类三种岗位。

就在去年9月份,陈师傅(化名)到了退休的年龄,他在佛山顺德一家电器企业工作,负责整个厂的电路规划。他不仅资历老,而且技术特别好。眼看到了退休的年龄,陈师傅却并不想退休,自己特别热爱这份事业,好几次跟人聊天都提到“不想退休那么快啊!”

对于一些不可或缺的、紧缺的人才以及能力较强,对企业影响较大的员工,企业会主动提出返聘,但是也有员工主动申请退休后继续工作的情况,通常返聘时间都不超过5年。

“都工作几十年了,终于有时间可以找以前的姐妹们出去玩了,现在大家都退休了,才有时间一起出去。以前都是忙着工作,没有时间聚。”在西樵某企业退休的邱姐说,上回大家去看银杏叶,都是从不同的城市赶到韶关会合,有些路途远的就提前出发,大家买的票都不相同,但都是同一个目的地,这种感觉真好。“姐妹们相聚在一起,当然很开心啊!”

佛山一家知名家电企业的人力资源负责人表示,“通常返聘的管理类岗位较多,技术类岗位主要集中在电气、设备的车间主任、厂长等。”此外,她表示基层岗位也有退休返聘的,但通常都是本地员工,工作了十几年、二十几年,退休后主动申请回来工作的。“有些基层岗位的员工退休后想继续工作,减轻家庭压力。通常我们会进行评估,比较轻松的工种,对体力要求不高的,才允许返聘。”

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